Afin de mettre en œuvre les projets votés par la DSI, un éditeur de logiciels a besoin de s’entourer d’informaticiens dynamiques et qualifiés. Elle demande à Portage Si :
de diagnostiquer sa politique de recrutement
de quantifier les avantages et les inconvénients entre le recrutement en CDI et l’achat de prestations de services en portage salarial
d’accompagner juridiquement la direction des RH pour la mise en œuvre du portage salarial dans sa politique RH
d’organiser des événements autour des offres de mission afin de drainer les talents.
Si vous aussi, vous êtes chargé(e) de trouver des talents pour travailler avec les opérationnels de votre société et vous ne voulez pas vous priver des services des professionnels autonomes, alors Portage SI sera heureuse de vous accompagner dans vos démarches.
Vous pouvez nous confier vos offres de mission, qu’il s’agisse de programmation, paramétrage ERP, gestion de projets, etc. Après qualification par Portage SI, ces dernières seront adressées immédiatement à plus de 900 professionnels de l’informatique.
Vous désirez en savoir plus ? Contactez-nous.
Comparez vos coûts en fonction du choix SSII / Portage salarial.
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